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办理郑州劳务派遣经营许可证攻略自贸区劳务派遣许可证办理时间

时间:2020-07-28    点击: 次    来源:网络    作者:佚名 - 小 + 大


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劳务派遣许可证

劳务派遣许可证使用范围:是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为:国内劳务派遣和国际劳务派遣。

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劳务派遣:劳务派遣是一种用工形式,简单来说它是指劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同,再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议的一种用工方式,这种用工方式可以降低用工成本、规避用工风险,便于用工管理。而劳务派遣经营许可证就是劳务单位经营劳务派遣业务的前提条件。

劳务派遣许可证的适用范围:

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一、劳务派遣

① 劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣员工、用工单位。

② 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工,并与之签订劳动合同,建立劳动关系:为其发放工资,缴纳社会保险,并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工。

③ 用工单位只管使用派遣机构派来的员工,不与之签订劳动合同,不建立劳动关系。

④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理,作为派遣机构的员工,他们须按用人单位要求的数量和质量完成任务。

《劳务派遣经营许可证》

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全国都要求注册资本200万;

要求出具验资报告,就是实收资本(如果是认缴注册就是资金没有划入验资账户,不会有验资报告的);

有相关的劳务从业人员;(有的省份只需要相关专业毕业,有的省份需要至少5名人力资源师)

场地要求跟人力资源一样,审批需要实地验收。场地需要120平

劳务派遣许可证的经营范围:劳务派遣。

由劳务派遣公司自行寻找以及签订劳务工,用人单位在需要用人的情况下可与劳务派遣公司进行合作,并且签订劳务派遣合同。劳务派遣公司根据用人单位的需求派遣相关人数的劳务工,并且每月为劳务工支付薪酬和缴费社会保险等情况,直到用工期限到期后,劳务派遣公司才可将劳务工派遣回来。

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